為深入踐行“立足本土 建幸福企業(yè)”的企業(yè)愿景，厚植“一家人 一條心 一起贏”的基本理念，切實守護員工身心健康，長田實業(yè)正式啟動2025年度健康體檢。本次體檢以全面的篩查項目、細致的流程安排與貼心的服務保障，將企業(yè)關懷落到實處，在為員工健康保駕護航的同時，凝聚起推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。

01貼心部署 護航健康體檢

本次體檢公司提前梳理體檢前飲食禁忌、特殊人群注意事項等關鍵指引，針對備孕、孕期職工、慢性病患者等特殊群體明確專屬注意事項；體檢現(xiàn)場安排專人協(xié)調(diào)對接，員工憑本人身份證即可便捷領取體檢單，在導診人員指引下有序完成采血、超聲、心電圖、骨密度檢測等多項檢查；體檢結束后，醫(yī)院將統(tǒng)一生成專業(yè)健康報告，由人力資源部逐一下發(fā)至個人，助力員工及時掌握身體狀況，實現(xiàn)健康問題早發(fā)現(xiàn)、早預防、早干預。從前期提醒到現(xiàn)場服務，再到后期報告跟進，每一個環(huán)節(jié)都彰顯著企業(yè)對員工的暖心關懷。

02以員工滿意度為目標 繪就幸福藍圖

多年來，公司始終以提升“員工滿意度”為目標，聚焦職工權益保障、民主管理深化、技能素質(zhì)提升、社會責任踐行四大戰(zhàn)略維度，探索出一條“企業(yè)增效、職工增收、發(fā)展共融"的新時代和諧勞動關系之路。

十年如一日全額參保 筑牢安心底線

最高人民法院明確，9月1日起，所有用人單位，包括個體工商戶和小微餐飲店，必須依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險這“五險”，任何“協(xié)商放棄”或“自愿不繳”的協(xié)議，一律無效。

國家以法律形式明確“五險應保盡?！薄覀?，早已用行動寫下答案。自公司年成立至今，我們便將“依法繳納五險”作為用工紅線，作為十年如一日，全額繳納五險的本土企業(yè)，我們始終踐行對員工的權益承諾——為全體員工全額繳納五險。無論是服務員、廚師等一線服務崗位，還是基層員工、管理層等不同職業(yè)層級，我們都做到：五險全額繳納、應保盡保，不區(qū)分崗位、不差別對待，用實打?qū)嵉臋嘁姹Ｕ?，讓每一位同行者都能安心扎根、穩(wěn)步成長。

三維福利體系 織密幸福保障網(wǎng)

在基礎權益之上，我們構建起“基礎福利+ 專項幫扶+健康關懷”三維福利體系，將對員工的關懷落到實處。

?基礎福利全員覆蓋：建立節(jié)日慰問、生日關懷、工齡津貼等常態(tài)化機制，春節(jié)送年貨、中秋發(fā)月餅、重陽節(jié)慰問員工家屬，員工生日當天可收到定制禮物與暖心祝福，讓歸屬感在細節(jié)中持續(xù)升溫；

?專項幫扶精準發(fā)力：設立優(yōu)才獎勵基金與愛心互助基金，既為員工子女求學助力，也為遭遇重大疾病、意外事故的困難職工家庭提供堅實后盾，成為員工最可靠的“暖心支撐”；

?健康關懷細致入微：將員工健康放在重要位置，定期組織全員體檢，針對女性職工需求開展“兩腺”篩查、中醫(yī)理療服務，設立“媽媽小屋”等母嬰設施，全方位守護職工身心健康。

膳食暖心關懷 打造品質(zhì)員工食堂

作為員工福利體系的重要延伸，我們始終致力于打造濟陽區(qū)最好的民營企業(yè)員工食堂，用煙火氣傳遞實打?qū)嵉年P懷。食堂每日科學搭配葷素菜品，輔以花樣主食、特色湯品，再搭配長田樂享濟蛋，食材新鮮、口味地道，既滿足味蕾需求，更兼顧健康營養(yǎng)。我們嚴控食材品質(zhì)、注重膳食均衡、優(yōu)化就餐環(huán)境，讓關懷滲透到食材甄選、營養(yǎng)搭配、用餐體驗的每一個細節(jié)，讓員工在忙碌工作中感受到“家”的溫暖，以舌尖上的幸福凝聚奮進力量。

成長賦能多元化 拓寬職業(yè)賽道

我們深知，員工的成長是企業(yè)發(fā)展的核心動力，為此構建了系統(tǒng)化的培訓與晉升體系，為每一位員工搭建實現(xiàn)自我的廣闊平臺。制定《長田實業(yè)職工培訓制度》，開設“長田講堂”，通過內(nèi)部優(yōu)秀講師與外聘專家相結合的方式，提供入職培訓、技能提升、管理進階等全周期學習機會；定期組織外出研學游，帶領員工走進行業(yè)標桿企業(yè)、前沿產(chǎn)業(yè)基地交流探訪，實現(xiàn)理論學習與實踐探索的深度融合；積極引導員工參與“求學圓夢行動”，助力提升學歷層次與專業(yè)技能；搭建“管理+專業(yè)”雙晉升路徑，縱向晉升通道從普通員工到高管清晰透明，橫向跨部門調(diào)崗機會充足，再加上長田能量站等閱讀學習與風采展示平臺，讓每一位員工都能找到適合自己的成長賽道，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展同頻共振。

文化潤心聚力 培育精神共同體

我們注重以文化人、以文聚心，構建起包含企業(yè)使命、愿景在內(nèi)的完整文化體系，打造 “15分鐘職工活動圈”，建成“泉城書房”“長田書屋”“職工活動室”“長田人期刊”等多元化活動陣地。常態(tài)化開展籃球賽、徒步活動、親子研學營等文體活動，三八節(jié)期間專項舉辦“巾幗先鋒”評選與健康講座，用豐富的文化活動增活力、聚人心，讓員工在互動交流中增進情誼，在文化浸潤中強化認同，逐步形成上下同心、團結奮進的精神共同體。

黨建引領賦能 融合責任與發(fā)展

在“理耀長田”思想政治工作品牌引領下，我們構建了“一體兩翼”的黨群發(fā)展新格局，將員工福利建設與企業(yè)黨建、社會責任深度融合。通過“創(chuàng)崗建區(qū)”活動激發(fā)員工內(nèi)生動力，定期評選表彰心聲傳遞模范、高質(zhì)量發(fā)展獎等優(yōu)秀個人與團隊，以榮譽激勵奮進；成立濟陽區(qū)首家民營社會公益組織“長田人樂善行公益服務中心”，組織員工參與捐資助學、扶殘助殘等公益活動，讓員工在奉獻社會中提升價值認同，讓企業(yè)發(fā)展更有溫度、更有擔當。

榮譽見證初心 砥礪前行再出發(fā)

憑借完善的福利體系、深厚的文化底蘊與堅定的責任擔當，我們在人文建設與社會責任踐行之路上碩果累累：企業(yè)先后榮獲“濟南市擔當作為出彩型好團隊”“省級扶貧龍頭企業(yè)”“濟南市十佳愛心企業(yè)”等重磅稱號。這些沉甸甸的榮譽，既是社會各界對我們深耕人文關懷、賦能職工成長、勇?lián)鐣熑蔚母叨瓤隙?，更是激勵我們持續(xù)前行、精進服務的強大動力。

未來，我們將不斷優(yōu)化福利體系、厚植文化土壤、強化成長支撐，與每一位長田人攜手并肩，共繪企業(yè)與員工雙向奔赴、共同成長的美好藍圖。