12月26日，濟南市濟陽區(qū)青年聯(lián)合會第三屆委員會全體會議召開。團市委副書記許梅，區(qū)委副書記白寶強，區(qū)委常委、副區(qū)長張本才，區(qū)人大常委會副主任陳忠心，區(qū)政協(xié)副主席畢義忠出席開幕式。團市委統(tǒng)戰(zhàn)和社會聯(lián)絡部負責同志，區(qū)群團部門主要負責同志，區(qū)紀委監(jiān)委派駐第五紀檢監(jiān)察組負責同志，區(qū)直有關部門單位分管負責同志，各街鎮(zhèn)分管負責同志、團工委書記，以及區(qū)青聯(lián)三屆委員會全體委員共赴盛會。
會上，長田實業(yè)副總經理張曉彤當選濟陽區(qū)青年聯(lián)合會第三屆委員會副主席，長田實踐教育基地經理曹磊作為委員參加了此次會議。這份榮譽，既是對張曉彤、曹磊二人個人履職能力與責任擔當?shù)母叨日J可，更是對長田實業(yè)青年工作扎實成效的充分肯定。
作為長田實業(yè)副總經理，張曉彤始終深耕青年工作領域，以“服務青年成長、助力企業(yè)發(fā)展”為核心抓手，牽頭搭建起多元化青年發(fā)展平臺，讓青年力量成為驅動企業(yè)高質量發(fā)展的“生力軍”。在她的推動下，長田實業(yè)高度重視青年工作的戰(zhàn)略價值，企業(yè)團委憑借突出的工作實績榮獲山東省“五四紅旗團委”稱號。長田實業(yè)以青聯(lián)活動為重要載體，將活動陣地從單純的理論學習平臺，升級為引導青年錨定發(fā)展方向、將個人成長融入公司發(fā)展藍圖的思想動員站，為青年員工成長成才筑牢根基。
在青年人才培養(yǎng)層面，張曉彤牽頭制定系統(tǒng)性的企業(yè)青年人才培育計劃，針對不同崗位、不同層級青年員工的成長需求，量身打造合適的特色成長路徑。一系列舉措有效激發(fā)了青年群體的創(chuàng)新活力與干事熱情，讓青年人才成為企業(yè)創(chuàng)新文化建設與可持續(xù)發(fā)展的源頭活水。
在青年服務與激勵層面，張曉彤主導搭建起暢通高效的青年員工溝通交流平臺，通過定期組織青年座談會、團建拓展等活動，精準把握青年員工的思想動態(tài)與需求訴求，推動解決青年員工在日常生活、職業(yè)發(fā)展等方面的急難愁盼問題，切實增強青年員工的歸屬感與幸福感。
家風正則行不偏，家教嚴則品自高。張曉彤的公益初心，深深根植于家庭的熏陶與傳承。受她的父親長田實業(yè)董事長張勇長期踐行公益事業(yè)的影響，張曉彤自2018年便踏上公益之路，始終將長田實業(yè)“為社會發(fā)展助力 為美好生活加油”的企業(yè)使命融入日常實踐。她參與建設的“長田人樂善行公益服務中心”，逐步探索完善形成“1+2+N”的公益模式，通過基礎培訓、正向激勵等方式提升志愿者服務實效，慢慢搭建起“青力青為”服務體系。其中，在關愛困境兒童事業(yè)中，她主動參與困境兒童走訪慰問，為孩子們送去學習用品、生活用品等物資，耐心傾聽他們的需求與心聲；積極配合“希望小屋”建設項目推進，參與后續(xù)跟進服務，助力改善困境兒童成長環(huán)境，用點滴行動為孩子們的童年增添溫暖。
作為長田實踐教育基地的負責人，曹磊則立足實踐教育陣地，聚焦青年成長成才的實踐需求，為廣大青年搭建起理論與實踐深度融合的平臺。通過牽頭整合企業(yè)資源與地方文化、產業(yè)特色，打造了涵蓋非遺傳承、鄉(xiāng)村振興研學、職業(yè)技能實訓等多個維度的實踐課程體系，吸引了大批青年走進基地開展研學實踐。他帶領團隊常態(tài)化組織青年實踐活動，引導青年在沉浸式體驗中增長見識、錘煉本領，助力青年將青春抱負轉化為服務社會、建功立業(yè)的實際行動，為區(qū)域青年實踐教育工作注入了強勁動能。
“當選青聯(lián)副主席，是一份榮譽，更是一份沉甸甸的責任?！?張曉彤表示，未來將以此次當選為契機，充分發(fā)揮青聯(lián)副主席的橋梁紐帶作用，雙向發(fā)力推動青年工作提質增效。一方面，積極整合政企校社多方資源，搭建企業(yè)青年與全區(qū)各界青年交流合作的廣闊平臺，助力青年群體拓寬發(fā)展視野；另一方面，持續(xù)深化企業(yè)青年工作體系建設，引領廣大青年員工立足崗位、擔當作為，將澎湃的青春活力轉化為企業(yè)發(fā)展的內生動力，為濟陽區(qū)經濟社會高質量發(fā)展與長田實業(yè)創(chuàng)新發(fā)展貢獻更多青年力量。
黨建引領聚合力，雙翼齊飛促發(fā)展。青年工作是長田實業(yè)高質量發(fā)展的“活力之翼”，工會、團委、婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)協(xié)同推進的黨群工作是企業(yè)發(fā)展的“保障之翼”，兩翼發(fā)展源于黨建核心“主體”的引領。長田實業(yè)將堅持黨的領導、加強黨的建設作為企業(yè)發(fā)展的“根”與“魂”，把黨建工作置于核心地位，融入公司治理全流程。
“一體”強核，把穩(wěn)企業(yè)發(fā)展的“方向舵”。將黨建工作要求寫入公司章程，確立黨建與經營管理“同部署、同落實、同考核”機制?！包h員先鋒崗”“黨員責任區(qū)”覆蓋關鍵崗位；圍繞生產經營難點成立黨員攻堅小組，將組織力轉化為攻克技術瓶頸、提升管理效能的戰(zhàn)斗力。黨組織的號召是企業(yè)前進的導向，黨員帶頭作用是攻堅克難的支撐。
“兩翼”共振，激活協(xié)同奮進的“能量場”。在黨支部引領下，工會、團委等群團組織形成“黨建帶工建、帶團建、帶婦建”格局。
工會工作彰顯擔當，實現(xiàn)從“職工之家”到“發(fā)展助推器”的角色轉變。此次獲評省級鄉(xiāng)村振興“十大行動”勞動競賽優(yōu)勝單位、市級“工事共辦·和諧共贏”提質增效行動典型單位，正是工會工作價值躍升的鮮活注腳。
工會始終堅持以職工為中心，推進民主管理，完善職代會制度，暢通訴求渠道，近年累計解決職工訴求80余條；牽頭建設工友創(chuàng)業(yè)園，對接鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，實現(xiàn)社會效益與人才培養(yǎng)雙贏；常態(tài)化開展職工技能培訓、文體活動，建設“15分鐘職工活動圈”，提升員工歸屬感。
團委工作賦能青年。與張曉彤主導的青年工作協(xié)同，激發(fā)青年活力。圍繞企業(yè)中心工作，開展“青年文明號”“青年突擊隊”創(chuàng)建，組織青年員工參與項目建設、客戶服務、應急保障等重點工作。近年組建青年突擊隊5支，參與重點項目攻堅10余個，完成應急保障任務20余次；組織青年員工開展社區(qū)、鄉(xiāng)村、學校志愿服務30余場，累計服務時長超1000小時，踐行社會責任。
婦聯(lián)工作凝聚巾幗力量。聚焦女職工需求，開展“巾幗先鋒”活動，組織技能競賽、崗位練兵；重視女職工權益保護，定期開展健康體檢、心理講座、法律培訓；精準幫扶困難女職工、單親女職工，傳遞企業(yè)關懷。
統(tǒng)戰(zhàn)工作凝聚發(fā)展合力。長田實業(yè)重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，對接外部統(tǒng)戰(zhàn)資源，加強與商會、行業(yè)協(xié)會交流合作，推動與多家商會、企業(yè)達成合作，拓展發(fā)展空間。
“一體兩翼”格局的持續(xù)運行，產生的效益是綜合而深遠的。對內，它鑄就了發(fā)展的軟實力，“一家人、一條心、一起贏”的基本理念，通過黨群組織的各類活動深入人心。從泉城書房、長田實踐教育基地等實體陣地，到《長田人》期刊的文化浸潤，共同厚植著企業(yè)發(fā)展的底蘊，員工的凝聚力、向心力顯著增強，公司也因此獲評“濟南市擔當作為出彩型好團隊”。對外，它拓展了企業(yè)的價值邊界，黨群工作成為企業(yè)連接社會、履行責任的橋梁。與地方黨政機關、群團組織的黨建聯(lián)建共建，提升了工作的規(guī)范化水平，讓企業(yè)更好融入?yún)^(qū)域發(fā)展大局；通過設立專項公益基金、創(chuàng)新“政企村”幫扶模式，長田實業(yè)將黨群工作的影響力延伸至捐資助學、鄉(xiāng)村振興等廣闊領域，從“市級愛心企業(yè)”到“省級扶貧龍頭企業(yè)”，社會美譽度與品牌價值隨之不斷提升。
黨群工作是將組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、文化優(yōu)勢切實轉化為發(fā)展優(yōu)勢的關鍵抓手。長田實業(yè)“一體兩翼”格局的成功構建，源于堅持黨的核心引領，推動黨建與經營深度融合，發(fā)揮群團組織紐帶作用，最終形成黨群同心、目標同向、行動同步的良好局面。
未來，長田實業(yè)將持續(xù)深化這一格局，在黨建與業(yè)務融合載體上求創(chuàng)新，在黨群品牌內涵挖掘上促深化，在青年人才培養(yǎng)路徑上謀優(yōu)化，在社會責任履行領域上拓廣度。
